Giovane, ma anche no. Laureato, ma non è una prerogativa indispensabile. Alla prima esperienza, ma anche "esperto" va bene. Questo il profilo del possibile neo assunto come ricercato dal Gruppo Intesa Sanpaolo, il più grande gruppo bancario italiano.
Ben 1500 nuove assunzioni grazie ad un accordo con i sindacati ed un sogno per i cacciatori del posto fisso nel nostro Paese, dove la precarietà nell'occupazione sembra diventata la norma generale.
Operatori di sportello, addetti commerciali alla clientela, specialisti nell'offerta di servizi di remote banking. Sono solo alcune delle figure professionali ricercate da Intesa Sanpaolo, per uffici centrali o per le filiali dell'intero territorio nazionale, da assumere nell'arco di tre anni con contratto a tempo indeterminato o "misto" (ad esempio, dipendente part time al mattino e lavoratore autonomo per il resto dell'orario di lavoro).
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